在房聯，有著這樣的一個傳統，那就是從來都不會埋沒人才，所以儲備店長的考評與精選一直都是房聯醫藥的保留活動。
而本期的儲備店長考評活動也在八月份完美落幕。其中參與本次考聘的小伙伴們足有十八人。證明了房聯醫藥對于社會人才的吸引力，也證明了房聯人的向心力。
房聯，自2001年的第一家房聯藥房開始，對于人才的吸納與培養都是不留余力的。就是這樣，才在短短十幾年間從當初的一家小小的藥店發展成為了橫跨長春雙陽兩地，擁有門店三十余家。員工近四百余人的房聯醫藥。雖然我們還能年輕，但我們擁有值得驕傲的成績。雖然我們在同行業中還不算數一數二，但房聯的人才缺失數一數二的！
年紀輕輕的十八位儲備店長，進過漫長的實習期，就在此次考評活動中，向房聯全體同仁，向時刻關切房聯的千萬親朋鄰里證明了，他們的努力、才華、奮斗、成果。
這，是房聯的精神。是房聯人的精神。曾有人問房聯人，為何你選擇房聯，房聯人堅定的說；因為這是我的家。這是培養我。塑造我的地方。
是的，房聯醫藥一直重視人才遞進似的培養，這才造就了房聯人才濟濟的現狀。
房聯，未來可期。房聯人，未來可期。
